ESSA É BEM INTERESSANTE E MUITO CRIATIVA, RETIRADA DA WEB.
LEIA E DIVIRTA-SE!

TEMA ATUAL: ETIQUETA PROFISSIONAL

Hoje em dia o ambiente de trabalho não compreende apenas a profissionais bem formados e com muito conhecimento. Mas compreende também a colaboradores com boa conduta social, preocupados em não somente a desempenhar um bom trabalho, mas também a se relacionar plenamente com seus colegas.

Antigamente uma pessoa ao atingir a adolescência

reocupava-se em escolher uma profissão e nela injetar energia suficiente para que ao se formar na faculdade pudesse desempenhar o que foi aprendido da melhor maneira possível. Os profissionais formados em um determinado curso, buscava o emprego relacionado a sua área, e apartir de então além de atuar se especializavam e ao longo dos anos se transformavam em profissionais com muito conhecimento.

Hoje com o mercado de trabalho mais concorrido, os adolescentes em sua maioria apresentam muitas duvidas ao escolher um curso, e ao escolher e se formar se debatem com as dificuldades do mercado de trabalho, a escasses de vagas e os salários baixos. É muito comum nos depararmos com pessoas formadas em determinado curso, trabalhando em uma area completamente diferente.

E com essas mudanças e novas características,omercado de trabalho vai criando "peneiras", não só na escolha pelo profissional que será contratado, mas também, de olho na opinião dos clientes da empresa e desempenho final da empresa.

Hoje não basta somente ter como profissional, aquele empregado bem preparado, bem formado, com vasto conhecimento. É também muito importante, que o profissional tenha além de boa educação uma ótima socialização.

Nenhuma empresa hoje busca somente o profissional. Ela também busca além de fácil convivência, um colaborador,não gerador de conflitos, mas sim um agregador, preocupado com seu desempenho e desempenho de sua empresa, alguem que tenha habilidades de trabalho em grupo e que tenha conciência de que a união faz sim toda a diferença, não só para a empresa em que atua mas também para a garantia de seu emprego.

Passei Na Entrevista e Agora?

Quando atingimos um objetivo, a sensação é maravilhosa! Nos sentimos felizes e muito orgulhosos de nós mesmos. O mesmo acontece quando ficamos dias, meses e até anos em busca do emprego e quando a notícia da classificação chega...nossa! Que satisfação e que alívio!Neste momento de empolgação, devemos estar ligados a um novo obstáculo que está por vir, este obstáculo chama-se: ADAPTAÇÃO.Isso mesmo! Adaptação ao novo, pois iremos iniciar uma nova etapa na nossa vida, repleta de coisas e gente nova. O primeiro dia de trabalho vai lhe mostrar onde voçê vai ficar, com quem vai lidar e manter relações, vai conhecer seu chefe e vai sentir "seu" novo ambiente. Em algumas empresas é comum que no primeiro dia do novo colaborador, um funcionário mais antigo ou até mesmo seu chefe lhe mostre a empresa, os departamentos, o funcionamento das máquinas, as funções, a escala de horas e etc.Neste dia fique bem atento, tente demonstrar o máximo de interesse e boa vontade, se atente as principais regras e horários, procure observar que postura de trabalho é mais importante para seu chefe. Aproveite bem este dia, pois você terá tempo para sentir o ambiente a ponto de compreender as funções e facilitar sua adaptação futura. Existem empresas que investem em treinamento inicial. Esses cursos podem durar dias ou semanas. Mas existem também empresas que simplesmente mostram seu local de trabalho, lhe mostram o que fazer e só vão retornar a vê-lo no final do dia para ver se você conseguiu realizar algum serviço.Por isso é muito importânte estar preparado, pois se você realmente tem uma meta de vida, como poucos, não deverá se abater no primeiro momento, aposte, vá em frente!Não desista e lembre-se do esforço que teve para chegar até ali e do tempo que perdeu tentando chegar até ali.Mesmo que a empresa se mostre diferente do foi anunciado na vaga ou diferente da propaganda feita pelo entrevistador a sua missão agora é permanecer neste trabalho e mostrar aquilo que você tem de melhor, pois essa é a sua oportunidade.

FIQUE ATENTO AO PERFIL!

Quando uma empresa percebe a necessidade de contratar um novo funcionário ela primeiramente faz uma avaliação da vaga ao qual este funcionário vai ocupar. Antes de criar um anúncio, se estuda o cargo que será ocupado e todas as funções que o futuro colaborador irá exercer para ai sim elaborar um anúncio para vaga. Logo abaixo vou colocar exemplos de anuncios que extrai da internet.

A empresa xxxxxx sendo uma empresa de tecnologia possui oportunidades para profissionais de formação especializada em informática bem como para as áreas administrativas.
Além de conhecimentos específicos na área de atuação do colaborador, são de grande valia as seguintes qualidades:
- Desejo de aprender
- Espírito de equipe
- Vontade de crescer com a empresa
- Comprometimento
- Perfil empreendedor (iniciativa e força de vontade)
- Bom relacionamento pessoal
- Ética pessoal
- Paixão por desafios

Como percebemos logo acima não basta o candidato ser apenas formado em informáica ou administração, o candidato precisa ter também todas as qualificações apontadas no final do anúncio. Vamos ao próximo exemplo.

Atendente Receptivo
Área profissional :
Recursos Humanos
Escolaridade:
2º grau completo
Conhecimento em idiomas:
Bom Português
Conhecimento em informática:
Básico/ Intermediário
Que resida na região:
SP-São Paulo
Salário:
Até R$ 1.000,00
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
Vaga para atendente receptivo para atuar no xxxx da empresa, o profissional deve ter DEFICIÊNCIA VISUAL e irá atender funcionários da empresa para o esclarecimento de dúvidas referente folha de pagamento, holerite etc..
No. de vagas disponíveis: 1

Como percebemos esta vaga é voltada a pessoas com deficiência visual. E por fim:

Função:
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Tempo de Experiência:
0.00
Escolaridade:
Ensino Fundamental Completo
Quantidade de Vagas:
3 vagas
Especificação:
Ensino fundamental completo.

Para cada caso é importante que o candidato analise com muita atenção o que cada vaga solicita, pois a maior importância neste momento não é a necessidade de estar empregado e sim estar de acordo com o que está sendo requerido. É importante que fique claro a quem busca um espaço no mercado de trabalho que hoje não basta só a determinação, precisa-se também saber interpretar o que se está exigindo, com no primeiro caso, a primeira vaga que exposta, fica claro nas qualidades exigidas que além da formação é importante ter o espírito de equipe, a vontade de crescer junto a empresa, por isso se voçê é do tipo que prefere trabalhar sozinho, de forma como dita a lei da selva: "O maior come o menor", fique de fora, não é necessário se deslocar de sua casa até o local solicitado, pois voçê não será escolido.

O mesmo acontece na segunda vaga, não basta ter todas as qualificações, a vaga é restrita aos deficiêntes visuais. Não pense que se talves não aparecer nenhum deficiênte voçê poderá ser escolido, observe que deficiênte visual está escrito em letra maiúscula, exatamente porque quem contrata sabe que muitas pessoas sem deficiência vão aparecer.

Já na última vaga é necessário ter o ensino fundamental completo e a experiência neste caso não é importante. Com vagas deste tipo é comum aparecerem pessoas com formação média ou técnica completa que estão a algum tempo desempregadas, mas infelismente estas vagas estão destinadas apenas para pessoas com pouca formação. Quem contrata procura colaboradores que realmente querem trabalhar e permanecer na mesma empresa por um longo tempo ou até mesmo por toda sua vida profissional.
Um profissional com maior formação provavelmente permanecerá por pouco tempo nesta vaga pois não abrirá mão no futuro de atuar na sua área. Até mesmo porque na área de produção o sistema é repetitivo e para um candidato com formação um pouco maior este trabalho tornaria-se monótono e o pedido de demissão seria a única saída.

Por isso é muito importante que você saiba exatamente o que procura e que não desperdice roupas, calçados, o seu tempo e até mesmo seu dinheiro nesta corrida contra o tempo. Pois nesta hora além de encontrar seu emprego dos sonhos a economia vem em primeiro lugar.

Trabalhar naquilo que se gosta é bom demais!

História de Vida.

Oi Pessoal!

Hoje gostaria de contar a respeito de uma emtrevista de emprego pela qual participei, onde pude visualizar grandes falhas dos participantes que lá estavam.

"Logo pela manhã recebi uma ligação, de uma senhora cujo nome Rosa informava que às 13:00hrs eu deveria comparecer no determinado endereço. Nesta mesma ligação, me pediu que levasse meu currículo, carteira de trabalho e também pediu que que eu fosse de calça comprida, blusa fechada, sandália ou sapato, disse ela "-Nada de rasteira!"

Preparei minha roupa, meu currículo e meus documentos e fui até a entrevista. Fui a primeira a chegar, sendo que estava lá apenas 40min. antes do horário marcado.

Ao chegar deixei meu número de CPF junto a portaria e me dirigi até a sala de espera.

Na hora marcada em ponto chega o entrevistador, um rapaz novo de fala rápida chama todos para entrar na sala de recrutamento onde se dá o início ao processo seletivo.

Quando entrei na sala pude perceber a quantidade de concorrêntes (cerca de 25 pessoas), pois as cadeiras eram dispostas em um grande círculo. E assim se deu inicio as atividades.

O selecionador começou deixando bem claro que fazia questão de aplicar as provas até o final a todos os participantes para não haver discusões à respeito de privilégios.

Iniciou-se então a apresentação de cada concorrênte, cada um dizia seu nome, idade, local de nascimento e porque estava ali.

A segunda fase de seleção era escrever um texto sobre cada palavra dada pelo entrevistador e dar uma nota com relação a importância daquela palavra em sua vida, as palavras eram: amor, dinheiro, saúde, amigos e família.

A terceira fase era montar com um tangran um quadrado em um determinado tempo.

Na quarta fase o grande grupo iria formar outros quatro grupos menores onde cada um deveria bolar um teatrinho para apresentar ao restante e na história do teatro vender o seguinte: um grupo vendia a inveja, o outro a preguiça, o outro vendia a gula e o último vendia a cobiça(essa parte foi bem divertida).

Na quarta fase ouve a conclusão do processo, então o selecionador chamou para uma segunda sala somente as pessoas não aprovadas.

Graças a Deus eu fui selecionada! Apenas 8 pessoas foram selecionadas! Então eu me pergunto o que houve com as outras? O que deicharam a desejar? Qual foram suas falhas?

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-Em primeiro lugar o que mais me chamou a atenção entre 3 mulheres que concorriam eram que nenhuma delas estavam utilizando bolsa, usavam apenas calça justinha e blusinhas coladas! Onde estavam seus documentos? Sua carteira de trabalho? E o currículo? Será que tinham dobrado em várias parte e guardado no bolso da calça jeans(heehehe). Já estavam excluídas desde o príncipio por mais que se saíssem bem nas provas eliminatórias.

-Cerca de 8 mulheres estavam com rasteiras nos pés. Lembram da ligação de telefone que recebi?

-Duas meninas estavam de barriguinha de fora! Gente o que é isso? O que pensa uma pessoa dessa? Será que elas acharam que iam conseguir a vaga com seus dotes corporais? heheheeeh

-Uma das meninas que estava sem bolsa estava de blusinha justissíma de alça, calça jeans colada, rasteirinha e pasmem uma carteira de cigarro na mão! Essa ai eu não vou nem comentar...

Sinceramente a mulherada me envergonha! De 19 mulheres somente 5 foram aprovadas e dos homens foram reprovados apenas os que estavam de tênis e os que demonstravam insegurança ou imaturidade.

A já ia me esquecendo! A vaga era pra Telemarketing Ativo. Haviam na época 50 vagas. Quanta gente ficou sem emprego por bobagem.

Entrevistador Não É Seu Amigo!

Hoje gostaria de falar um pouquinho daquela pessoa que as vezes(e muitas) é vista com maus olhos: o entrevistador.Cada vez que vamos a uma entrevista para uma vaga de emprego, nossa maior preocupação é: -Será que o entrevistador é legal? -Será que ele vai ir com a minha cara? -Será que não vão me sacanear novamente? Essas são questões que devem ser tiradas da cabeça do candidato antes que elas contaminem o restante das expectativas e da vontade de vencer e conceguir o emprego.Costumamos fazer expectativas geralmente erradas e focadas na direção errada as quais devem partir. Um entrevistador é uma pessoa como qualquer outra: ele acorda, toma café, escova os dentes, vai trabalhar, tem desejos, sentimentos, gostos iguais a qualquer um de nós, a diferênça entre ele e você é que ele já está empregado, você não.Estando empregado, ele pensa como todos, quer manter o emprego ainda mais nessa época de crise, pois como nós ele paga as contas, gasta com transporte, alimentação e etc. E para manter seu emprego ele faz seu trabalho bem feito, para isso quando ele sai a procura de candidatos a vaga na empresa para qual ele trabalha, ele quer encontrar a melhor pessoa, aquela que vai se enquadrar com facilidade na tarefa que irá executar, aquela que vai vestir a camisa e que sabe que para manter seu emprego e crescer, a empresa também precisa crescer e isso só depende das pessoas que colaboram com ela.Um entrevistador gosta de candidatos que não se tornem futuros problemas ou que estão ali nem sabem porque ou porque o pai ou a mãe querem que ali estejam, o entrevistador em nome da sua empresa e de seu emprego quer alguém com vontade, determinação, empolgação e que sabe por que esta ali e onde quer chegar.Por isso em uma entrevista de emprego não cometa um erro muito comum, o de achar que o entrevistador é seu amigo e está ali para ajudar pessoas desempregadas ou que ele é um mau humorado sem coração que não vai com a cara de ninguém.Vá na entrevista confiante, sabendo exatamente o que quer, onde quer chegar, porque está ali e o que tem de melhor para estar ali, lembre-se que atrás de você existem muitos desempregados concorrendo a mesma vaga. E que se você não foi escolhido não foi porque não foram com sua cara, mas sim porque você não tinha o perfil para estar ali. Não trate como uma perda ou derrota, nada pior do que uma pessoa mal encaixada e infeliz em uma organização.